O e-Learning nas Organizações

A metodologia de ensino à distância, baseada na utilização da internet, apresenta benefícios sobretudo para activos empregados e para a formação interna nas organizações. Refiro-me, neste caso, ao e-learning puro, porque nos nossos dias também é muito importante fomentar a utilização das TIC no ensino, por forma a desenvolver nos alunos e formandos condições de auto-motivação e hábitos de utilização das novas tecnologias para mais facilmente se integrarem no mercado de trabalho, mercado este, cada vez mais dependente da utilização de redes (internet, extranet, intranet).

O livro "E-Learning in Tertiary Education", publicado pela OCDE, que está dividido em 3 partes, é uma obra interessante para quem deseja estar informado sobre este assunto.

• Part I - Activities and strategies;
• Part II - Pedagogy, technology and organisation;
• Part III - Cost efficiency and funding.

Se desejar pode ler aqui o Sumário Executivo, a Introdução e a Conclusão.

A seguir pode visualizar um vídeo sobre o e-learning nas empresas...



As plataformas de e-learning implicam um investimento para as organizações, mas existem também soluções freeware como por exemplo a Plataforma MOODLE.

Vídeo sobre a Plataforma MOODLE.

Aproveito ainda esta mensagem para inserir dois links relevantes sobre e-learning:

1. e-Learning em Portugal;
2. O e-learning Professional.